Mediation

Das vermitteln wir

Konflikte zwischen Firmen sowie Streitigkeiten innerhalb der Unternehmen sind an der Tagesordnung. Nicht selten enden sie vor Gericht - und damit, dass aus einstigen Geschäftspartnern erbitterte Feinde werden. Eine außergerichtliche Lösung wie die Mediation kann nicht nur neue Lösungswege aufzeigen, sondern spart zudem Geld und Nerven.

Streit mit Lieferanten oder Kunden? Fehden unter Mitarbeitern oder Grabenkämpfe zwischen Abteilungen? Konflikte zwischen Gesellschaftern?

Dann leidet nicht nur das Betriebsklima, sondern in der Regel auch das Geschäftsergebnis: Ungelöste Konflikte führen bei Mitarbeitern oft zu Resignation, „innerer Kündigung“ oder offener Auflehnung. Zwischen Unternehmen führen ungelöste Konflikte zu schwierigen Geschäftsbeziehungen oder gar zu deren Abbruch.

Kurzum: Konflikte hemmen Unternehmen und wirken sich negativ auf Produktivität, Innovationsfähigkeit und Flexibilität aus - Konflikte sind also ein „teurer Spass“ …

In der Mediation arbeitet ein Mediator als neutraler Dritter, der die Konfliktparteien „an einen Tisch bringt“.

Mediation ist nicht nur darauf ausgerichtet, einmalig einen konkreten Konflikt innerhalb eines Unternehmens oder zwischen Unternehmen zu lösen. Immer mehr Firmen sehen Mediation inzwischen auch als Chance, die Kommunikation im Unternehmen entscheidend zu verbessern und eine eigene Streitkultur zu entwickeln.

Dass die Kommunikation gut funktioniert, ist um so wichtiger, als der Erfolg vieler Unternehmen im Zeitalter von Globalisierung immer stärker davon abhängt, dass die Organisation wie auch die einzelnen Mitarbeiter innovativ sind und sich schnell auf Veränderungen des Marktes einstellen.

Mediation ist Vertrauenssache – wir informieren Sie gerne in einem vertraulichen Gespräch über Möglichkeiten und Grenzen der Mediation. Sprechen Sie uns an!